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中国科协常委会促进企业自主创新专委会 赴德阳调研企业科技创新工作

发布时间: 2016-01-31 浏览次数: 6

德阳市科协在中、省科协的关心、支持和指导下,充分发挥科协联系广大科技工作者的组织优势,围绕“中国科协创新驱动示范市”建设,提升企业自主创新能力,积极开展各项工作,努力为企业做好服务。现将德阳市科协服务企业创新主要工作汇报如下:

一、全力推进“中国科协创新驱动示范市”建设,服务企业自主创新能力和转型升级

德阳市“中国科协创新驱动示范市”建设工作,得到了省委、省政府和市委、市政府领导的高度重视,要求抓住中国科协在全国开展创新驱动示范市建设试点工作的机遇,助推德阳经济社会的全面发展。德阳市科协也在第一时间成立工作领导小组,专项负责此项工作的筹备和开展,将创新驱动助力工程作为服务企业的重要抓手,将其作为“一号工程”抓落实。

一是组织动员和需求征集。及时召开德阳市“国家创新驱动助力示范区”工作会,对创建“国家创新驱动助力示范区”的重要意义进行了说明。开展创新驱动助力示范区建设,加强与全国学会的对接合作,将有力地促进产学研相结合,服务地方经济转型升级组织需求征集和提炼选编,积极主动与全国学会对接。在全市企业中在提出需求的218个单位中征集需求项目440多项,涉及全国学会及科研院所、高等院校、国有企业197家。市科协将需求分类后,主动与40多个全国学会进行衔接,促进企业主动与全国学会联系,寻求全国学会人才和技术支持。

二是召开中国科协创新驱动示范市德阳启动仪式暨全国学会对接洽谈会。今年四月中国科协正式批准我市为全国创新驱动示范市,在启动仪式上16个全国学会赴德阳进行了考察调研对接,全国学会与德阳260家企业及有关单位分17个组进行对接洽谈,中国食品科学技术学会与中江县政府签署了助力中江食品和农产品加工产业发展合作协议;中国航空学会与广汉市政府、中国化工学会和绵竹市政府签署合作协议。期间,全国学会与我市企业及有关单位达成意向性合作协议60余项。

三是完善体制机制,大力推进合作项目对接落实。在体制机制方面成立专门工作机构,出台实施方案,明确工作任务、目标,设立专项资金和工作经费,增加人员编制。推进食品科学技术协会和中江、旌阳区的项目合作,有4个项目已进入实施。推进化工学会与绵竹市的项目合作,中国化工学会已承诺承担9个项目的相关工作,磷钛化工产业技术发展高端论坛、核电装备高峰论坛、通用航空产业发展高端论坛等工作已经启动,涉及机械装备、电工技术、农业、化工等与全国合作的项目正按计划对接开展,合作初见成效。

二、全面加强企业科协组织建设,搭建科技工作者参与科协

活动的平台

目前,全市共建立企业科协59家,园区科协4家。一是巩固和加强现有企事业科协组织建设。对基础较好、作用明显的企事业科协组织,发挥好示范带动作用;对组织存在、但发挥作用不明显的企事业科协组织,帮助其找准原因,切实解决工作中遇到的实际困难和问题;针对我市部分重点企业,特别是已建立院士专家工作站但还未建立企业科协组织的部分企业,做好企业科协组织建设的宣传、指导工作,积极加强与企事业单位的沟通联系,推进企业建立科协组织。二是完善企业科协基本信息。通过调查联系,对全市企事业科协进行了从新摸排完善,对联系人、联系方式等信息进行了及时更新。与未建立科协组织的企事业科协建立科协联系人制度,有助于更好的为科技工作者服务,同时也为今后建立企事业科协组织奠定基础。三是积极组织、协调和指导企业科协积极参加科协开展的各项活动,如 “金桥工程”项目以及优秀学术论文的申报工作,加强企业对科协组织及科协活动的了解,为下一步建立科协组织奠定基础。

三、积极推进院士专家工作站建设,搭建院士专家服务平台

我市通过在企业建立院士专家工作站,强化企业作为技术创新的主体地位,以创新驱动发展战略为中心,以企业柔性引进高层次院士专家人才为工作重点,鼓励和支持企业提高创新能力。

从2011年我市建立首批院士专家工作站以来,截止目前,

全市已建立省级院士专家工作站6家,市级院士专家工作站31家。涵盖了高端装备制造、新材料和新能源、精细化工、有色金属材料、生物医药、优质农业产业化等产业领域的重点企业;已引进中国科学院、中国工程院院士14名和国内外280余名高层次专家及其创新团队进站。2014年,已建站的31家单位投入研发经费18.77亿元,新引进专家47人,合作专家参与指导项目83项,建立新的研发合作项目150项,实现产值343.9亿元,其中新产品实现产值76.7亿元,新增利税23.4亿元,全年申报专利总数236项,其中发明专利84项,实用新型139项,获得市级以上科技成果奖达31项。

一是成立由市委组织部、市科知局、市发改委等10家单位组成的市推进院士专家工作站建设联席会议,联席会议在市人才工作领导小组指导下,统筹和协调全市院士专家工作站的建设和管理,联席会议办公室负责院士专家工作站的日常管理,具体由德阳市科协院士专家服务中心承担相关工作。二是寻求财政支持。将院士专家工作站建设工作纳入市财政预算,按照《市委办、市政府办关于印发〈阳市推进院士专家工作站建设的实施意见〉的通知》(德委办〔2011〕92号),对经确认的市级院士专家工作站,市政府比照市级技术中心、工程中心标准给予一次性建站补助10万元,各县(市、区)、省级及其以上经济技术开发区比照市级奖补方式对院士专家工作站给予相应资金支持。三是加强与企业的沟通联系和对接服务。认真组织院士专家工作站申报工作,积极对全市重点企业开展调研工作,加强沟通与联系,了解其需求,为有意向、有条件创建院士专家工作站的企业开展对接服务并进行建站方面的指导。四是加强对已建站单位的动态管理和年度考核。积极深入企业了解需求,做好合作项目的跟踪问效及新项目合作的对接服务,实际掌握院士专家工作站运作情况。严格按照《德阳市院士专家工作站考核办法》加强对建站单位的年度考核。五是开展院士专家企业行活动,做好院士专家与企业的对接服务工作。加强与建站单位的沟通联系,提升对进站院士专家的服务水平,发挥好院士专家工作站的桥梁作用,帮助建立院士专家与企业合作的长效机制,实现院士专家科研成果转移,解决企业重大技术难题的双赢。如邀请翁宇庆院士两次到德阳就装备制造及金属材料应用研究进行考察调研,解决发展中存在的问题;通过多方努力,促成东方汽轮机有限公司与澳大利亚迪肯大学在科研项目、人才培养等方面的合作并签订合作协议。六是开展院士专家工作站标准化建设工作。开展以院士专家工作站工作站职责、管理办法、组织构架等为内容的标准化建设,做到制度要上墙,形式更标准,管理更规范,让院士专家工作站建设工作更加具体化,形象化,并实地调研并指导企业的院士专家工作站的标准化建设。今年5月,已完成了第四批8家院士专家工作站新建站单位的标准化建设,目前,正在组织开展第一、二、三批院士专家工作站的标准化建设。

四、高度重视科技信息服务企业专项工作,提升企业核心技术能力

一是积极推广企业专利信息服务项目。选定一批有代表性的重点企业,举办专利信息应用推广培训会,逐步形成科技专利信息推广、应用服务的工作机制。目前,已在德阳市经济技术开发区、广汉市经济技术开发区、绵竹经济开发区的部分企业以及市内一些重点企业中开展科技信息推广应用工作推广培训。截止目前,我市已成功举办专利应用推广培训会5期,参会人数达250余人,已注册使用专利数据库的企业50余家。向参加培训的企业派送“企业科协科技信息(专利)数据库”,并进行专利信息深度下载服务指导,通过专利应用推广培训,我市部分企业通过应用取得了良好的效果,如德阳思远重工有限公司通过国外专利“导管隧道挖掘机”等6项专利技术的查询和大量资料的收集、整理,形成了“盾构机刀具国产化关键技术开发”发明专利,解决了有关的技术空缺, 其所研发的盾构机刀具关键技术打破了长期以来受国外垄断的局面,提升了企业的核心技术竞争力。二是开展好知识产权战略巡讲工作。邀请省、市知识产权管理方面的专家到企业授课,推动企业加快实施知识产权战略布局,提升企业知识产权的管理和资源储备能力,目前已成功举办企业知识产权战略巡讲会6期,参会人数达300余人。

五、加强企业创新能力建设、培养一线创新工程师

为进一步加强创新方法(TRIZ理论)的推广应用工作,结合我市开展创新方法培训和企业的实际情况,围绕创新方法推广应用“百千万工程”,大力开展创新方法(TZIR理论)培训。截止目前,我市技术创新方法(TRIZ理论)推广应用专家组已在30余家重点企业和四川省内6个市州开展了创新方法培训和深度训练,受训人员达3000余人,平均满意度80%以上。2015年上半年就已开展创新方法培训6期,参训人员达800余人。

一是抓好全国创新基地建设。积极申报国、省项目,争取项目支持。向省科协申报一线创新工程师培养项目,依托四川工程职业技术学院资源,与四川省科协咨询服务中心共同建立“国家科技部群众性创新方法活动的组织与实施试点省项目(四川)培训基地”,为更好的开展创新方法(TRIZ理论)培训创造条件。二是加强创新方法(TRIZ理论)师资力量建设。自2011年首次成立由高校教师、企业专家组成的全国第一个地市级的技术创新方法培训团队以来,团队不断成长壮大,不断积极广泛吸纳创新方法方面的优秀人才,并于2012年正式成立德阳市创新方法(TRIZ理论)推广应用专家组,专家组以中国科协科技咨询服务中心总工程师李赤泉为总顾问,山东莱钢集团首席创新专家、技术中心主任、研究员级高工李丰功为领军人才,专家组办公室设在德阳市科技咨询服务中心(现为院士专家服务中心)。专家组成员通过深入工厂企业调研、调查、座谈及对技术创新方法理论的深入学习研究和多次研讨,掌握企业的技术现状和技术创新要求,先后组织编写培训资料3次,印刷6000余册培训教材,制作PPT演示文件,为开展技术创新方法培训作充足的准备。在不断吸取新成员进入专家组的过程中,开展对团队新成员的授课培训,提高新近成员的讲课能力和水平,为新进教师在企业开展一线培训做好准备。三是优化培训模式。在开展创新方法推广应用培训的过程中,不断总结经验,优化培训模式。学习借鉴山东莱钢集团在企业开展以N+M的全员培训模式,在企业开展技术创新方法(TRIZ理论)的全员培训,实现创新方法的推广应用;对参加每期培训学习优秀的学员由德阳市科协授予“优秀学员”称号,对经培训考核合格的学员发给《创新方法培训证书》;培训结束后,在每家企业遴选4-6名掌握创新方法的技术骨干组建企业的创新方法推广应用小组,以使创新方法(TRIZ理论)在企业不断推广应用于实践中,培养企业自身技术创新的核心力量。全市参培企业已组建企业技术创新推广应用小组32个。四是通过“走出去”和“请进来”的方式搞好创新团队建设,按照培训和推广应用相结合的方式,紧密联系企业的实际工程技术问题,开展创新方法的推广应用,取得实质性的效果。2014年,德阳市技术创新方法(TRIZ理论)推广应用专家组被评为全国“讲理想、比贡献,奋力实现中国梦”活动创新团队。

创新方法“TRIZ理论”在我市得到广泛的推广应用,在企业创新研发新产品、突破新技术、申报新的专利等方面取得一定成效。如:德阳东佳港机电设备有限公司应用创新方法后,已经完成了3项新产品研发,产品技术性能达到国内领先水平。

六、大力实施“金桥工程”项目,促进科技成果转化

2014年度全市累计组织征集“金桥工程”项目158项,实施完成项目83项,通过验收40项,完成项目累计实现年创产值50.42亿元,年增利税10.24亿元。其中,2014年德阳市级第二十三批“金桥工程”推荐立项88个。据统计,推荐的88项目中有经济效益的80项,若立项项目按计划实施完成,可实现年创产值45.43亿元,年增利税6.57亿元。

一是发挥好“金桥工程”专项资金在推动科技成果转化中的导向作用。按照《德阳市“金桥工程”管理办法》和《德阳市“金桥工程”专项资金管理办法》的要求,抓好科技成果转化的示范,集中部分资金扶持一批技术先进、辐射效应明显、带动产业发展能力强、对促进就业和改善民生好的项目,充分发挥“金桥工程”专项资金的作用。二是强化组织动员,搞好前期工作宣传和项目的实地考察。拓宽“金桥工程”参与面,鼓励和支持更多科技团体、科技组织参与“金桥工程”实施。三是加强“金桥工程”立项项目实施的指导、检查,及时掌握项目实施动态,主动跟进管理,提高市级立项项目实施的成功率,抓好对各级立项项目的跟踪指导,完善项目实施进度报告制度,加强工作协调,努力为项目实施创造条件。四是完善专家服务制度。充分发挥和调动各类专家的积极性,根据项目实施的需要,积极组织相关专家、科技人员深入实地解决项目实施中的技术难题,搞好项目实施的政策咨询和技术指导,把项目实施工作抓实,提升项目实施的成功率,更好地发挥项目实施后的辐射效应。五是抓好实施完成项目的结题验收。制定《德阳市“金桥工程”委托验收的实施办法》,规范验收程序,细化验收方案,加强对基层验收工作的指导力度;严格对申报验收程序及资料的审查,全面、真实反映项目的经济效益、社会效益和环境生态效益,提高实施完成项目的质量。

七、深入开展“讲理想、比贡献”活动,鼓励科技工作者发挥更大作用

德阳市科协积极在全市各级企业中开展“讲理想、比贡献”活动,并且取得了较好的成效。2014年,全市开展“讲、比”活动的企业已发展到243家,参加活动的企业科技人员增加到21001人,全市“讲、比”活动参赛完成立项1520项、提合理化建议8503条,实施3011条,实现经济效益45871万元。

一是加强对企业开展“讲、比”活动的指导工作,到企业进行实地调研并指导工作开展。二是组织开展好德阳市“讲理想、比贡献”活动表彰奖励工作。开展德阳市“讲理想、比贡献,奋力实现中国梦”优秀合理化建议评选表彰活动,对32条优秀合理化建设提出者进行了表扬通报;在全国2013-2014年度“讲理想、比贡献”表彰奖励推选工作中,德阳东佳港机电设备有限公司院士专家工作站获得全国“讲、比”先进集体称号,东方汽轮机有限公司院士专家工作站材料创新团队获得全国“讲、比”优秀创新团队称号;在四川省“讲理想、比贡献,奋力实现中国梦”活动评选表彰中,四川龙蟒、东电、宏华石油等企业均受到表彰。三是发挥市“讲、比”活动领导小组成员单位的作用。加强各成员单位之间的联系协调,积极争取政策,为开展“讲、比”活动提供条件。

八、做好专家人才工作,提升服务能力

一是做好专家人才协调服务工作。配合市委组织部、市人才办做好市领导所联系的专家人才服务工作,做好专家人才生日慰问和组织专家人才进行健康体检。二是做好专家服务基地建设工作。积极向省人社厅申报“首批国家级专家服务示范基地”项目,学习其他市州专家服务基地建设工作的先进经验和做法,结合我市实施中国科协创新驱动示范市及省人社厅“专家下基层行动”,积极与相关协会、学会对接,为基地建设提供相关信息。三是结合我市实施中国科协创新驱动示范市及省人社厅“专家下基层行动”,积极与中江县集凤镇石垭中药材协会对接,为中江芍药谷基地建设提供相关政策信息;确定什邡师古卫生院、旌阳区天元镇卫生院、旌阳区东美枣基地等四家单位为德阳市专家服务示范站,为相关单位引进专家资源和培养本地人才搭建平台。

九、做好全国科技工作者状况调查站点工作,反应呼声和诉求

科技工作者状况调查站点是科协组织向党中央、国务院直接反映科技工作者诉求、呼声的重要渠道。我市科协高度重视此项工作,由分管领导亲自抓落实。2014年度,我市站点工作取得了优异的成绩。在中国科协对站点的考核中,中石油西南油气田分公司采气工程研究院站点、德阳市科协站点均获得2014年度AA级优秀等级,获优秀等级的站点四川仅三个,德阳市人民医院站点获得合格等级。一是加强对辖区内各站点的领导和管理,要求各站点所在单位领导要高度重视站点调查工作,做到常联系、常督促、常落实,定期召开德阳市辖区内站点工作会议,及时安排分配任务,年中及年末及时召开会议,总结和完善各自工作。确保认真完成中国科协、省科协安排的各项工作。二是加强信息报送力度,扩展信息收集渠道,深入到广大科技工作者之中,加强调研,挖掘信息,加大信息报送数量,提高信息报送质量。三是制定中国科协科技工作者状况调查站点专项经费管理办法,加强对站点经费的管理。

十、当前在实施创新驱动发展工作中存在的问题和困难

一是在院士专家工作站建设中出现的新问题。各地都在千方百计的引进高层次的专家人才,在高端人才和创新团队的支持力度和经费配套上都远远高于我市,我市企业在通过项目引进急需的专家人才的难度越来越大。希望上级科协加大对院士专家工作站建设专项基金的投入,以吸引我市急需的专家人才服务企业。

建立科学的评估机制对考核和评估取得优良成绩的工作站给予适当奖励。

二是在实施“金桥工程”工作中存在的问题和困难。对组织开展群众性科技成果转化活动的意义认识不足,激励机制和激励措施的力度不够。德阳市“金桥工程”项目专项经费的增长机制基本没有,市级专项经费没有严格按照规定纳入财政预算;县(市、区)近两年的“金桥工程”专项经费的增长机制、到位情况、使用及管理制度建设等缺乏有效管理措施,项目补助经费未及时拨付至项目实施单位,导致项目实施进度缓慢,科技人员积极性不高等现象。

三是有关德阳技术创新方法培训专家团队的支持。2012年我们组织德阳相关高校、企业专家成立了德阳技术创新方法推广应用专家组,启动了技术创新方法培训“百千万工程”,在德阳企业及应邀到省内其它市州开展了培训工作;专家组为促进我市企业的技术创新和创新人才队伍建设作出了较大贡献,希望上级科协把德阳技技术创新方法推广应用专家团队纳入服务企业创新体系建设。